海归潮

在人才方面,这样的教育偏态与社会的用人机制相组合将会导致中国出现深层持续的人才危机。人才危机的初始阶段显现为高学历人才的净流出。接下来将会出现的是同时存在流出流入,高端人才的去而不返,低端人才留学后返回,这同样是一种抽吸的表现形式。2013年多年积聚的“留学潮”就开始转化为“海归潮”的征兆,截至2013年11月归国人数比前一年全年增长了近50%。2012年,中国出国留学人员39.96万人,延续了过去3年15%以上的增长态势,归国留学生27.29万人,“留学热”继续强劲升温,与往年不同的是,由于留学人员成分的变化,除了少数能在国外顺利找到就业机会的人外。越来越多的留学生需要回国找工作,这一趋势预计未来将延续。而在国内,2013年全国高校毕业生699万,创历史新高,被称为“史上最难就业季”。这两股潮流相通,使得今后若干年的就业形势变得更加严峻。而实际上,社会中“用工难”和“就业难”同时并存。所以,一方面必须通过改善基础教育,提高教育与学生生活的相关性,提高教育为生活向前向上发展服务的能力,也提高出国留学生的竞争力;另一方面落实和扩大学校的办学自主权,让国内大学办出个性和特色,形成高等教育和社会经济发展的良性循环,以共同化解未来长期存在的就业压力。

2017-11-07T15:03:13+00:00 新闻|