有潜力的学生需要积极的教育?

我一直在听大学领导、职业服务专家、大学教授和兼职讲师的事情。这些评论与大学生以及他们的思维和操作方式有关。他们让我怀疑,最近的高中毕业生能否在大学和现实世界中生存。

父母负责教导、指导和辅导他们的孩子,同时给予他们广泛的机会和经验。最好的父母帮助他们的孩子学习和成长,这样他们就能有效地运作并在他们的成年生活中取得成功。

关注的领域包括:

  • 短暂的注意力持续时间——你的孩子很快就会对大多数事情失去兴趣,注意力不集中,而且从一件事到另一件事都做得太快了吗?为了在大学和职场中有效地运作,许多作业要求学生在长时间内密切关注。
  • 电子设备——你的孩子只对他们的电子设备感兴趣,而忽视与朋友进行身体、合作或人际交往的机会吗?大多数学院和大多数组织仍然需要团队努力和面对面的交流。
  • 印刷材料-你的孩子不愿意读故事和书籍,甚至是短的?在大学和工作世界的论文,报告,手册,建议和书仍然存在。图书馆也存在。你是否帮助你的孩子学会利用所有可利用的资源?
  • 正确的英语-在今天的电子设备,符号,表情符号和缩略语已经接管。然而,正确的拼写、语法、标点符号和良好的词汇量在大学内外仍然是必要的。你是否在帮助你的孩子学会正确的书写和说话?
  • 交流——所有的学生都需要有效的沟通。有良好沟通能力的人在大学和职业生涯中通常比沟通能力差的人表现得更好。由于语言、写作和听力技能是在很小的时候就学会的,父母应该意识到他们所扮演的角色。
  • 社交技能——如今的学生在电子设备上花费了大量的时间,有些人失去了与周围的人交流、建立关系或友谊的能力。这是不好的。社交能力差的人往往被甩在后面。
  • 娱乐和娱乐——如果你的孩子必须不断地娱乐,在他们参与或做出贡献之前,必须让事情变得有趣,这可能会成为一个问题。很少有大学和雇主会想尽办法来娱乐学生,或者让工作变得有趣和令人兴奋。学生通常被视为成年人,无论如何,他们都希望完成任务。
  • 毅力——你的孩子轻易放弃,避免那些长期、困难或复杂的事情吗?大学希望学生能够处理他们课程中需要的复杂作业。此外,雇主需要那些能坚持困难挑战,克服障碍,找到方法把工作做好的人。
  • 职业道德-你的孩子决心要成功,可靠,准时,愿意努力工作,以照顾他/她的责任吗?谁会雇佣一个不在乎他/她是否成功的学生,是不可靠的,经常迟到,不会坚持完成工作?
  • 即时的满足——你的孩子们对他们所做的每一件小事都期望得到某种感激、鼓励、认可或奖励,甚至是半心半意的努力或平庸的结果?如果没有奖励,会发生什么?他们是否成功地完成了任何困难或复杂的长期目标?大学和雇主期望人们追求并完成长期目标,而不是立即得到认可,短期回报也很少。
  • 敏感性——你的孩子被认为是脆弱、敏感和容易被冒犯的吗?他们能接受批评、失望和被纠正吗?这些都是大学生活的一部分。
  • 灵活性——你的孩子是否愿意考虑其他的选择,反对意见,愿意妥协,还是固执己见,固执己见,即使是面对有力的论据和证据?在一个学习环境中,学生和员工应该是灵活的,接受新的想法和不断的改变,与不同的人一起工作,不断寻找新的方法来做得更好。
  • 自信——你的孩子能够自立、大声说话、自信地行动、不顾同伴的想法、在必要的时候冒一些风险吗?另一方面,他们是否经常被更强的人格所压迫?
  • 愤怒——你的孩子会很快生气,常常不能容忍,要求别人或采取不理智的行动吗?他们缺乏自我克制和同理心,总是期望别人能适应他们吗?这种行为不会让学生在大学里走得很远。
  • 个性——你的孩子友好、积极、外向吗?有个性的学生很容易交朋友,而且很受欢迎。这在大学和毕业后都很重要。
  • 清晰的思考——其他人认为你的孩子是不符合逻辑的、不现实的、清晰的想法和正确的目标吗?模糊思考者在大学或工作环境中表现不佳。
  • 看看未来——你的孩子明白在大学和事业上取得成功需要什么吗?他们在思考和准备他们的未来吗?成功的学生可以看到需要什么,并采取措施准备。

作为父母,你的工作是塑造你孩子的思维和行为方式。要做到这一点,你需要让你的孩子有机会在各种各样的情况下经历、学习、表演和犯错。在这个过程中,你应该成为指导和指导他们的人。这就叫做主动养育。

2018-05-10T13:39:56+00:00 新闻|